Собеседование при приеме на работу в представлении большинства связано с неизбежным стрессом и неприятными эмоциями. В результате получается замкнутый круг: вы нервничаете во время собеседования, это производит невыгодное впечатление на потенциального работодателя, вам отказывают, вы теряете уверенность в себе и начинаете нервничать ещё больше. О том, как устроиться на работу, как пройти собеседование и как вести себя так, чтобы выделиться из толпы соискателей, написаны сотни статей, но даже они не помогают разорвать этот порочный круг. Разберёмся, почему так, и расскажем, как пройти собеседование на работу своей мечты.

Узнайте как можно больше о компании

70% успеха на собеседовании — правильная подготовка и настрой. Позволить себе не тратить на неё время могут только профессионалы узкой специальности с наработанной репутацией в своей сфере. Хотя именно они, как правило, и приходят на интервью с работодателем хорошо осведомленными о деятельности и структуре компании, куда хотят устроиться. В этом стоит брать с них пример, но не все знают, как это работает и почему это увеличивает шансы быть принятым на работу. Во-первых, ваша осведомлённость о месте, куда вы пришли устраиваться — это знак для работодателя, что вы заинтересованы именно в этой вакансии и в целом знаете, чего хотите, а не просто ходите на собеседования куда угодно, лишь бы взяли. С другой стороны, чем больше вы знаете о компании, куда пришли, и о должности, на которую претендуете, тем увереннее вы будете себя чувствовать.

Подумайте, что вы можете предложить

Многие забывают, что собеседование для приёма на работу — это взаимовыгодные переговоры. Не стоит концентрироваться только на своих требованиях, лучше продумайте, почему компании стоит выбрать именно вас из десятков претендентов. Возможно, у вас есть какой-то уникальный опыт или идеи, которые вы можете предложить на новом месте. Заинтересуйте работодателя, покажите, что сотрудничество с вами будет для него выгодным, и у него будет мотивация взять именно вас.

Подготовьте вопросы о вакансии

Во время интервью важно не только заинтересовать собеседника, но и показать собственную заинтересованность. Из описания вакансии на сайте чаще всего многие детали остаются неясными. Расспросите более подробно о том, чем вам предстоит заниматься, о ваших будущих обязанностях, о том, как организован рабочий процесс, о подводных камнях и трудностях, с которыми вы можете столкнуться. С одной стороны, вы продемонстрируете интерес и желание работать именно в этой фирме. С другой — правильные вопросы покажут работодателю, что вы понимаете, с чем будете иметь дело. И с третьей стороны, это поможет вам самим понять, подходит ли вам это место.

Не бойтесь обозначить свою позицию

Едва ли будет уместным начать интервью с вопросов о зарплате и отпуске. Но совсем не коснуться важных для вас вопросов тоже будет не очень правильным. Не забывайте, вы выбираете работодателя точно так же, как и он выбирает вас. Если для вас неприемлемы некоторые вещи, например, серая зарплата или постоянные переработки, лучше прояснить ситуацию «на берегу». Поднимать эти вопросы стоит ближе к концу собеседования, когда вы уже достаточно заинтересовали работодателя и он готов пойти на уступки, чтобы не дать вам уйти к конкурентам.

Заранее продумайте, что вы будете говорить

Конечно, невозможно заранее предугадать, в каком формате будет проводиться интервью и какие вопросы вам будут задавать. Но кое-что вы всё же можете отрепетировать заранее. В первую очередь, это рассказ о себе. Это ни в коем случае не должен быть дословный пересказ резюме либо ваша подробная биография с момента рождения. С первым он скорее всего уже ознакомился, второе работодателя совершенно не интересует. Сконцентрируйтесь на тех качествах, которые актуальны для конкретной вакансии, на релевантном опыте. В первую очередь расскажите интервьюеру, чем вы занимались на последнем месте работы, какие задачи решали, какую пользу лично вы принесли компании. Даже если ваша последняя должность никак не пересекается с той, которую вы хотите получить, можно рассказать о моментах, иллюстрирующих ваши личные качества. Вспомните ситуации, когда вы проявили инициативу, завершили успешный проект или как-то зарекомендовали себя. Ваш опыт до того важен, только если он имеет прямое отношение к желаемой должности: это может быть работа в соответствующей сфере или же профильное образование, тренинги, курсы повышения квалификации.

Порепетируйте на видеокамеру

Этот совет может показаться странным, но увидев себя со стороны, вы сможете объективно оценить себя и отметить недостатки, над которым стоит поработать. Запишите рассказ о себе на телефон, при этом постарайтесь репетировать в той же одежде, в которой вы планируете прийти на собеседование. Если вы, к примеру, не привыкли к офисному дресс-коду, это поможет заранее скорректировать ошибки в наряде, научиться чувствовать себя в нём более комфортно, найти выигрышные позы. Во-вторых, запись поможет более логично выстроить свою речь, избавиться от слов-паразитов и придаст вам уверенности в себе, особенно если во время интервью вас попытаются сбить с мысли неожиданными вопросами.

Не говорите о своей некомпетентности

Вас могут спросить о ваших слабых сторонах и недостатках. Не спешите рассказывать всё о своих провалах. Имейте наготове пример ситуации, когда какое-то в целом положительное качество (например, перфекционизм или излишняя независимость) могло привести к плачевным последствиям, однако вы смогли найти решение проблемы и повернули ситуацию в свою пользу. Ваш собеседник прекрасно понимает, что ошибки и недостатки есть у каждого. Для него важно то, как вы сами к ним относитесь и как выходите из сложных ситуаций.