Относительная неэффективность российской экономики кроется не только в недоинвестировании и невысоком качестве управления, но и в отсутствии культуры организации труда. Впрочем, последнее сегодня является хорошей новостью. Снижение потерь, обусловленных низкой производительностью, позволяет с минимальными издержками получить очевидные результаты, как для экономики коммерческих производственных предприятий, так и социальных государственных организаций. Последнее на конкретных примерах доказывает опыт деятельности Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК), который выступает оператором национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
