Юрист Хаминский: требования к внешнему виду работника должны быть обоснованными
Работодатель вправе требовать соблюдения дресс-кода, если он прописан в локальных актах, а сотрудник ознакомлен с ними под роспись. Об этом в беседе с RT рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.