Депутат Панеш: алгоритмы отбора сотрудников стоит проверить на дискриминацию
Увеличение роли нейросетей при первичном отборе кандидатов приводит к тому, что значительная часть резюме не попадает к рекрутерам, поэтому правила применения таких алгоритмов необходимо закрепить законодательно. Такое мнение высказал заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, пишет ТАСС.