Россиянам объяснили, когда за переписку в рабочем чате могут уволить
Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, что содержание рабочей переписки может стать основанием для дисциплинарного взыскания, если оно нарушает локальные нормативные акты компании. При этом работодателю недостаточно зафиксировать нарушение: он обязан соблюсти процедуру и учесть тяжесть проступка, поведение сотрудника и последствия для компании...
Эксклюзив
Русский бренд
App Store
Google Play
RuStore
AppGallery