Работодатели стали чаще выбирать опытных сотрудников

Российские компании стали чаще нанимать специалистов старше 40 лет. По данным исследований, за последние полгода кандидаты этого возраста заняли три четверти руководящих вакансий, передаёт "Газета.ру". Кроме того, за два года число приглашений на собеседования для соискателей от 40 до 55 лет выросло в полтора...