Топ-менеджеры — о ГОСТе по управлению сотрудниками // «В жизни, как правило, все сложнее»
В России разработали ГОСТ на отношения работодателя с сотрудниками. Согласно ему, руководители должны «поощрять, а не принуждать к труду». Кроме того, им рекомендуется ставить четкие задачи, давать обратную связь и вовлекать в процесс принятия решений.