От «до свидания» до «снова здравствуйте»: брать ли на работу бывших сотрудников

Эксперты советуют рассматривать возвращение бывших сотрудников как стратегический ресурс, поскольку такие специалисты обладают знанием внутренних процессов, что снижает риски и экономит компании значительные средства по сравнению с наймом с нуля.