Россиянам объяснили, почему «героизм» на работе — не достижение, а симптом

Дмитрий Солопов из Коммуникационного агентства «ПРОГРЕСС» считает, что постоянные переработки на работе в российском бизнесе являются симптомом неэффективного управления или личной неорганизованности, а не признаком героизма.