Юрист рассказал о законных способах решения конфликта с работодателем

Юрист Александр Асьмирко рассказал, что при конфликте с работодателем необходимо сначала зафиксировать позицию письменно, а затем, при необходимости, обращаться в ГИТ, прокуратуру или суд.