Дефицит кадров заставил бизнес в России удерживать возрастных сотрудников

Дефицит кадров в России вынуждает бизнес пересматривать политику в отношении возрастных сотрудников, внедряя расширенные программы ДМС и улучшая эргономику рабочих мест.