Увольнения теряют предисторию // Большинство работодателей не обращают внимания на причину смены работы
Большинство российских компаний не придают значения формулировкам об увольнении в трудовых книжках соискателей. Как показало профильное исследование SuperJob, шесть из десяти рекрутеров не видят разницы между уходом по собственному желанию и расторжением договора по соглашению сторон.