Уволили одним днем: когда это законно и как защитить свои права

Увольнение одним днем законно при соблюдении условий ТК РФ, таких как грубое нарушение дисциплины или наступление обстоятельств, не зависящих от сторон, но работник может оспорить решение, если процедура была нарушена.