Юрист указала на риски незаконного оформления персонала как самозанятых
К маркерам трудовых отношений, по словам специалиста, относятся работа исключительно на кухне заказчика, на его оборудовании и по его графику, подчинение шеф-повару или управляющему, регулярные одинаковые выплаты в фиксированные даты более трех месяцев подряд, доход только от одного заказчика, а также использование корпоративной формы и внутренних каналов связи...