Российские компании начали сокращать программы долгосрочной мотивации
В российских компаниях зафиксировано существенное сокращение программ долгосрочной мотивации (LTI), охватывающих рядовых ключевых сотрудников. Согласно исследованию рынка, проведенному с участием более чем 200 организаций, доля программ, доступных одновременно топ-менеджменту и ключевым специалистам, за 12 месяцев упала с 43% до 35%.
Эксклюзив
Русский бренд
