Юрист объяснил, когда сотрудника могут оштрафовать за мат на работе
Работника вполне можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если запрет на ненормативную лексику предусмотрен правилами компании, сказал НСН Александр Южалин. В свою очередь Алексей Захаров заявил НСН, что во многом речь сотрудников зависит от поведения руководителя.