Эксперты рассказали о росте спроса на сотрудников старше 45 лет
На фоне кадрового дефицита российские работодатели всё чаще обращают внимание на специалистов старше 45 лет, а сами соискатели активнее выходят на рынок труда и меняют профессию. Почему зрелые сотрудники становятся новым кадровым ресурсом и с какими трудностями они сталкиваются при поиске работы — в материале «Известий».