Юрист Чирикова: ряду категорий россиян нельзя устанавливать испытательный срок
Испытание при приёме на работу появляется только тогда, когда о нём прямо написано в трудовом договоре. Нет такой строки в договоре, значит, человек принят без всякой проверки, и работодатель уже не вправе задним числом вспомнить про испытание.