Работодатели — об ультиматумах со стороны сотрудников // «Найти нового специалиста не очень большая проблема»

Угроза увольнения помогает добиться повышения зарплаты: каждый третий работник хоть раз прибегал к этой тактике, следует из данных опроса Superjob, и в 60% случаев это срабатывало. Если договориться не удается, то сотрудник чаще всего действительно увольняется. Так поступили 30% участников исследования, а 6% остались работать на прежних условиях.