Аналитик Санина призвала в случаях принуждения к увольнению фиксировать происходящее

Принуждение к увольнению — это не просто просьба работодателя, а возможное нарушение трудовых прав. В таких случаях важно не поддаваться давлению, не торопиться с подачей заявления и начинать документировать все события, уточнила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина...