Плохая работа — не повод: Когда сотрудник имеет право восстановиться после увольнения

Уволить человека за ненадлежащее исполнение обязанностей без ранее оформленных дисциплинарных взысканий нельзя. При нарушении процедуры он вправе через суд вернуть должность и получить компенсацию, рассказала юрист Рината Шайдуллина.