«Из-за лишних 10 тысяч уже работу не меняют». Как деньги перестают быть удерживающим фактором для сотрудников

На современном рынке труда, где наблюдается дефицит кадров, компании все чаще отказываются полагаться только на повышение зарплаты, делая ставку на нематериальную мотивацию, такую как культура, гибкий график и адекватное руководство.