Юрист объяснил, когда работник может уволиться без отработки

Юрист объяснил, что работник может уволиться без отработки в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, или если работодатель нарушил законодательство, а в остальных случаях — только по взаимному согласию.