Дефицит кадров заставил бизнес в России удерживать возрастных сотрудников
Компании стремятся удержать возрастных сотрудников за счёт дополнительных мер медицинской поддержки. Дефицит кадров заставляет компании пересматривать политику в отношении возрастных сотрудников. Бизнес удерживает ценных специалистов, перестраивая системы ДМС и эргономику рабочих мест под новые реалии. Ядро...