Исследование: Зарплата не удерживает логистов без качественного управления

Кадровый дефицит вынуждает логистические компании повышать зарплаты, смягчать требования к кандидатам и пересматривать условия найма, однако для привлечения и удержания сотрудников важны также качество управления, организация труда и репутация работодателя.