Эксперт Лутовинова: короткие отлучки на работе нельзя сложить и считать прогулом
Эксперт Ольга Лутовинова пояснила, что короткие отлучки на работе не могут быть учтены как прогул, так как для этого требуется непрерывное отсутствие более четырех часов без уважительной причины.