Эксперт объяснил, могут ли лишить премии за «тихое увольнение»
Кадровый эксперт Илья Варакин сообщил о том, что работодатели имеют право лишить сотрудников премий при так называемом «тихом увольнении». Это явление характеризуется тем, что работник выполняет лишь минимальный объем задач, указанный в трудовом контракте. Если премия не является прописанным объемом денег, то есть в трудовом договоре ничего не сказано...
Эксклюзив
Русский бренд
App Store
Google Play
RuStore
AppGallery