Дефицит кадров и пустые вакансии: почему компании не могут найти сотрудников, а люди — работу

На российском рынке труда в конце 2026 года наблюдается «охлаждение» и дефицит кадров, что выражается в росте конкуренции среди соискателей и трудностях для компаний в поиске персонала.