Юрист Печников: увольнение возможно при доказанном опьянении сотрудника

Юрист Вячеслав Печников утверждает, что увольнение за употребление безалкогольного пива возможно только при доказанном опьянении сотрудника или наличии прямого запрета в локальных актах компании.