HR-специалист рассказал о фразе, которая может привести к увольнению

Регулярное использование фразы «я забыл» на работе может стать основанием для увольнения. Как рассказал «Абзацу» HR-эксперт Гарри Мурадян такая привычка сигнализирует о неспособности сотрудника управлять задачами.