HR-эксперт Адаменко: анонимность корпоративных опросов — это миф

Специалист по подбору кадров Роман Адаменко в интервью интернет-изданию «Газета.Ru». По его словам, сотрудника, прошедшего такой «анонимный» опрос об удовлетворенности, нередко вычисляют, после чего возможно увольнение. Эксперт подчеркнул, что сам процесс деанонимизации — раскрытия личности человека, пытавшегося...